採用メッセージ

日本から世界を変えるような
バイオベンチャーを作り上げる

あなたは「バイオベンチャー」と聞くとどんな企業をイメージするでしょうか？最新機器と最新の環境に恵まれて毎日キラキラした研究の日々をイメージする方が多いと思います。

たしかに、日本国内だけでなく欧米諸国の機関と提携し、最新の研究を行っていることは事実ですが、日々の研究は地道でキラキラした毎日とはほど遠いのが現実です。毎日昼夜を忘れ研究に没頭する毎日を過ごしているメンバーが多いのも事実です。

それでも多くのメンバーが長く当社で研究を続け、素晴らしい成果を上げているのは「さらにより良い薬を創り、より良い未来を創る。」という信念に共感し、メンバー全員が自分事として捉えて研究に取り組んでいるからだと考えています。

日本のバイオテクノロジーは世界に比べて決して進歩しているとは言えません。そのため優秀な研究者は国外の有名な企業へ在籍して研究を行う方もいます。しかしながら、当社ではそうした企業に劣らぬ力を発揮するため、チーム力を重視しています。社内のチーム力はもちろんのこと、各機関と連携し横の繋がりを強固にすることで各分野の専門家の力を借りながら成果を上げる新しいスタイルのバイオベンチャーです。

「日本のバイオテクノロジーは遅れている」と言われた時代に終止符を打ち、世界を変えるような革新的な技術で明るい未来を作り出す。
そんな壮大な夢を現実にする仲間として一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

メンバーのための取り組み

• 新入社員研修

  

  入社後の新人研修はもちろんのこと、配属後も定期的に研修会を行っています。
  まずは、業界独自の学ぶべき内容やテクノロジーに関する基礎知識などを身につけていただいた後に、実務に関する研修を行います。
  業種を超えた研修も行っており、全体の流れをつかむことでスピーディーに理解を深めることが出来ます。

• 研修会・勉強会

  

  製薬業界は常に新しい発見や革新技術が出てきます。当社のメンバーには常に業界を牽引する存在であって欲しいという思いから、参加費は当社が全額負担をして外部の研修会参加を推奨しています。気になる研修会や勉強会があれば遠慮無く申請してください。
  また社内向けの勉強会も随時開催しており、社内全体のスキルアップを図っています。研究成果は会社全体の財産です。例え失敗した内容だったとしてもそれを共有することでメンバー全体のスキルアップに繋がるので失敗を否定する風潮は全くありません。

• 社内交流会

  

  当社ではチーム力を重視しているので、部署を超えた関係性も非常に重要です。そのため、定期的に社内交流会を実施しており、普段なかなか関わることのない他の部署の方と話をすることでそれぞれの課題やどんな思いで仕事に取り組んでいるのか肌で感じることが出来ます。
  大きな問題が持ち上がった場合にこうしたコミュニケーションが大きな力を発揮するためこうした取り組みを大切にしています。

• レクリエーション

  

  レクリエーション活動も活発に行っています。定フットサルや登山などメンバーが集まれば会社が費用を負担しレクリエーションを行うことができます。
  「遊びの時まで上司から仕事の話はされたくない」そんな思いから、ここでの仕事の話は禁止されており、純粋に遊びを楽しむ場として位置づけています。